Лиценз № 729/ от: 15.15.2007
Адрес: Офис - гр. Варна, ул. "Бузлуджа" 7 - 9, ет. 5
Телефони:
+359 52 630 541
+359 52 630 542
+359 52 630 543
Факс:
+359 52 630 54
+359 52 630 552
E-mail: personnel@goldenanchor.net
Website: http://www.goldenanchor.net
map:
The applicant hands in or sends a C.V. to the office.
Golden Anchor crew makes a preliminary selection of resumes and programs theapplicants pre-selection.
The selection is made depending on the interviews announced for the next few months. (Ex.- if an interview of one of the companies requesting cooks is announced to takeplace in the next 3 weeks, the first priority of Golden Anchor crew will be making aselection for this recently announced interview.
The Pre-selection ( discussion in English )- is done by personnel with recruitment experience. It will be paid attention to: conversational skills in English, special skills required by the job, personality, attitude
Input of selected persons in the firm's date base
The selected candidates draw up files which they hand in at the office of Golden Anchor.
The final selection is done exclusively by the hiring companies.
3 comments:
Не стават за нищо.От 4 години имам подадени документи при тях ,и нито един път не са се обадили.
Пreдполагам всяка фирма пази заявления за работа само една година. Така че и да чакаш 10 не виждам смисъл.
Не предполагай щом нямаш понятие от обсъжданото, всеки уважаващ себе си и работата си посредник, пази ЗА ВЕЧНИ времена ВСИЧКИ документи, подадени някога при него. Никой не знае кога ще опре до конкретна нужда, за точно конкретен човек, затова базата данни е безценна.
Съвсем друг е въпроса, че точно тази "фирма" е компрометирана тотално на пазара за морски кадри, а именно, обществена тайна е, че условието за да те "качат" е % (процент) от заплатата на ръка, след ВСЕКИ завършен контракт. Дори и не САМО след първия, след ВСЕКИ!
Ако "забравиш" "вноската" един-два пъти, следва и "слаба памет" от страна на въпросния посредник.
Компаниите с които работят (а те намаляват все повече с годините), се "усетиха" за тази практика след множеството оплаквания, и на свой ред почти елиминираха агента(само за ценните си, дългогодишни и доказали се кадри), като започнаха да връчват на ръка следващия контракт при всеки sign-off. Така човека не чака благоволението на агента (всички знаем кой/и е/са той/те), а без да се разделя под тезгяха със солидна сума от заплатата си, има сигурността на почтените взаимоотношения с работодателя.
Post a Comment