Job on Ship , world Crew Manning Agencies , Cruise Ship Jobs , Work at Sea , Crewing, Career , Vacancies , Work Yachts , Jobs River Ships , Employment , Maritime , Работа на Кораб , Работа Речни Кораби , Работа на Яхта , Rabota na Korab , Крюинговое агентство

18.9.12

Такси за издаване на виза

 

Такси за издаване на виза

    Обща информация                                  www.Job-on-Ship.blogspot.com

Кандидатите за получаване на виза, включително децата, трябва да заплатят невъзстановима, непрехвърляема такса, която понякога се нарича MRV такса, преди да кандидатстват за неимигрантска виза. Таксата за кандидатстване за виза трябва да бъде заплатена, независимо дали в последствие визата е издадена или не. Видът на визата, за която кандидатствате, определя размера на таксата. Този уебсайт изброява таксите за кандидатстване за издаване на виза, свързани с всеки тип неимигрантска виза.
Моля, имайте предвид, че тук са изброени само таксите за кандидатстване за неимигрантски визи.

    Информация за плащането                www.Job-on-Ship.blogspot.com

Въпреки че таксите са посочени в щатски долари, плащането трябва да стане в местна валута. Можете да платите своята такса във всеки офис на МКБ Юнионбанк.
    Ограничения                                            www.Job-on-Ship.blogspot.com

Заплатената от Вас такса за кандидатстване за виза не се възстановява и не може да се прехвърля на друго лице. Вие ще получите разписка след заплащане на таксата за кандидатстване. Тази разписка е валидна в срок от една година от датата на плащане и Ви позволява да планирате времето на провеждане на Вашето интервю в Посолството на САЩ. Трябва да планирате Вашето интервю докато разписката е валидна, което означава, че интервюто Ви трябва да бъде уговорено в рамките на една година от плащането на таксата. Ако не насрочите интервю в рамките на една година от извършване на плащането и срокът на Вашата разписка изтече, няма да можете да насрочите интервю и ще трябва да заплатите таксата отново и да започнете нова процедура.

    Типове Визи и размер на таксите за кандидатсване за виза

Показаните по-долу такси за кандидатстване за виза са в щатски долари и се отнасят за едно заявление за издаване на виза. Таксата за кандидатстване за най-често срещаните видове неимигрантски визи е 160 долара. Това включва туристически, бизнес, студентски визи и визи по обменни програми. Повечето базирани върху петиция визи, като например работните и религиозни визи, струват 190 долара. K-визите струват 240 долара, а размерът на таксата за Е-визите е 270 долара. Моля, обърнете внимание, че кандидатите за K визи трябва да платят визовата такса в брой само в МКБ Юнионбанк. Таблиците по-долу предоставят по-изчерпателен списък на типовете визи и сумите на таксите.


Как да взема Виза за САЩ / USA ?  -  Като прочетеш информацията на www.job-on-ship.blogspot.com ин


Съдействие за US VISA от job-on-ship.blogspot.com


Цялата информация за взимане на Виза за САЩ стъпка по стъпка от http://job-on-ship.blogspot.com


    Типове Визи и размер на таксите за кандидатсване за виза 

  • Кандидати за визи от типа A, G, C-2, C-3, НАТО и дипломатически визи (както е определено в 22 CFR 41.26)
  • Кандидати, притежаващи визи от типа J, участващи в определени визити за образователен и културен обмен, официално спонсорирани от правителството на САЩ
  • Преиздаване на виза в рамките на една година от издаването й, когато първоначалната виза не е била правилно прикрепена или когато визата трябва да бъде преиздадена не по вина на кандидата
  • Кандидати, освободени по силата на международен договор, включително членове и персонал на мисия за наблюдение в централата на Обединените нации, призната от Общото събрание на ООН, както и техните най-близки членове на семейството
  • Кандидати, които пътуват за предоставяне на определени благотворителни услуги
  • Американски държавни служители, пътуващи по служба
  • Родител, брат/сестра, съпруг(а) или дете на служител на правителството на САЩ, убит при изпълнение на служебните си задължения, които пътуват, за да присъстват на погребението на служителя; или родител, брат/сестра, съпруг(а), син или дъщеря на служител на правителството на САЩ, ранен критично при изпълнение на служебните си задължения, които пътуват за посещение по време на неговото спешно лечение и възстановяване.
    Други такси

В някои случаи се заплащат допълнителни такси за издаване на виза директно на Националния визов център, Посолството на САЩ или Департамента за вътрешна сигурност.
  • Такси за издаване на неимигрантска виза („Реципрочност”)
    От кандидатите от определени страни може да се изисква заплащане на такса за издаване на виза, след като тяхното заявление бъде одобрено. Тези такси се основават на „реципрочност” (таксата, която другата страна начислява на гражданин на САЩ за подобен вид виза). САЩ се стреми да премахне таксите за издаване на визи, когато това е възможно, но когато чуждо правителство налага тези такси на граждани на САЩ за определени видове визи, САЩ налага „реципрочна” такса на гражданите на тази страна за издаването на подобни видове визи. Уебсайтът на Държавния департамент на САЩ разполага с повече информация за таксите за издаване на визи и може да Ви помогне да определите дали за Вашата националност се налага такса за издаване на виза.

  • SEVIS Такси
    Информационната система за студенти и посетители по обменни програми (SEVIS) е интернет-базирана система, която проследява пътуващите с F, M и J визи (и членовете на техните семейства), от времето, когато получат своята първоначална документация (I-20 или DS-2019 ) докато завършат/напуснат университета/училището или приключат/напуснат програмата.

    Ако сте основният кандидат за F, M или J виза: Свържете се с Вашето училище в САЩ, за да проверите дали информацията Ви е въведена в SEVIS. Вие ще трябва да платите SEVIS такса в допълнение към таксата за кандидатстване за виза. За студенти неимигранти с формуляр I-20, SEVIS таксата е 200 долара. За повечето посетители на обменни начала с формуляр DS-2019, SEVIS таксата е 180 долара. Преди да Ви бъде издадена студентска виза или виза за посетител по обменна програма задължително се изисква доказателство за заплащане на таксата. Моля, носете Вашата разписка за платена SEVIS такса I-901 на интервюто в Посолството. Плащането не може да се извърши в Посолството.
  • Изключение от заплащане на SEVIS такса
    Кандидатите, участващи в спонсорирана програма на правителството на САЩ (програми, чиито кодове започват с G-1, G-2, G-3, G-7), не трябва да заплащат такса SEVIS.

  • Такси за виза от типа L (Blanket L) (Такса за предотвратяване и за откриване на измами и такса по Закона за граничната сигурност)
    Основният кандидат по петиция за виза от типа L (Blanket L) трябва да плати такса за предотвратяване и за откриване на измами в размер на 500 долара, както и такса по Закона за граничната сигурност на САЩ на стойност 2 250 долара, при определени обстоятелства. В случаите на индивидуални петиции от типа L, H-1B и H-2B вносителят на петицията в САЩ заплаща таксата за предотвратяване и откриване на измами, както и таксата за гранична сигурност при подаване на петицията в USCIS (Бюро за граждански и имиграционни услуги на САЩ).

17.9.12

Право на Безвизово Пътуване в САЩ

Visa Waiver Program | посетителски визи | Electronic System for Travel Authorization ESTA | US-VISIT program | Visa Waiver Program quick reference handout | право на безвизово пътуване

 

Информация, Условия, Начин и Помощ за Кандидатстване за виза за САЩ в България

 

    Програма за безвизово пътуване                   www.Job-on-Ship.blogspot.com

  Програмата за безвизово пътуване Visa Waiver Program (VWP) дава възможност на гражданите на определени страни да пътуват до САЩ с цел туризъм или бизнес (цели на посетителски визи) за престой от 90 дни или по-малко без получаване на виза. Не всички страни участват в Програмата за безвизово пътуване VWP и не всички посетители от страните участници в тази програма имат право да се възползват от нея. Посетителите по Програмата за безвизово пътуване VWP са длъжни да кандидатстват за разрешение чрез Electronic System for Travel Authorization (ESTA) (Електронната система за издаване на предварително разрешение за пътуване до САЩ (ESTA)), да преминат проверка на граничния пункт на влизане в Съединените щати и да се регистрират в US-VISIT program (програмата US-VISIT) на Департамента за вътрешна сигурност на САЩ.

    Страни членки                                                 www.Job-on-Ship.blogspot.com
 
Австралия | Австрия | Андора | Белгия | Бруней | България | Германия | Гърция | ДанияЕстония | Ирландия | Исландия | Испания | Италия | Латвия | Лихтенщайн | Люксембург | Малта | Монако | Нова Зеландия | Норвегия | Обединеното кралство | ПортугалияРепублика Корея | Сан Марино | Сингапур | Словакия | Словения | Унгария | Финландия | Франция | Холандия | Чешката република | Швейцария | Швеция | Япония |
Гражданите на страните-членки могат да пътуват без виза при пътуване с туристическа и бизнес цел с продължителност максимум 90 дни, при условие че отговарят на следните изисквания:
  • Притежават паспорт с вграден чип (е-паспорт)
  • Регистрират се онлайн чрез Електронната система за издаване на предварително разрешение за пътуване до САЩ (ESTA).
  • Отговарят на стандартните условия на програмата за безвизово пътуване, посочени по-долу

    Изисквания                                                          www.Job-on-Ship.blogspot.com


За да влязат в САЩ по програмата за безвизово пътуване, пътниците трябва да отговарят на следните условия:
  • Да са граждани на една от страните, изброени по-горе, както и да притежават паспорт, отговарящ на изискванията на програмата VWP.
  • Да притежават разрешение от системата ESTA
  • Да пътуват с цел бизнес, туризъм или транзитно преминаване
  • Да останат в САЩ максимум 90 дни
Ако влизат в САЩ по въздух или по море, трябва да:
  • Имат билет за връщане или продължаване на пътуването. Ако пътуват с електронен билет, трябва да носят копие на маршрута, за да го представят на имиграционния инспектор. Пътуващите с билети за продължаване на пътуването, чиято крайна цел е Мексико, Канада, Бермуда или Карибските острови, трябва да са законни жители на тези държави.
  • Влизат в САЩ на борда на въздушен или морски превозвач, който е дал съгласието си да участва в програмата. Това включва самолет на американска корпорация, сключила споразумение с Департамента по вътрешна сигурност на САЩ да превозва пътници в рамките на програмата за безвизово пътуване.
Ако влизате в САЩ по суша от Канада или от Мексико, документалните изисквания са същите, с изключение на това, че няма изискване за двупосочни билети и използване на превозвачи съгласно подписан договор. Вие трябва да докажете на инспектора, че имате средства, за да се издържате по време на престоя си и впоследствие да напуснете САЩ.

    (ESTA)  САЩ                                                         www.Job-on-Ship.blogspot.com


ESTA - Електронна система за издаване на предварително разрешение за пътуване до САЩ.

Всички граждани на страни, участващи в Програмата за безвизово пътуване (VWP), които възнамеряват да пътуват до САЩ за кратък период от време по работа или за удоволствие, се нуждаят от одобрение от Electronic System for Travel Authorization (ESTA) (Електронната система за издаване на предварително разрешение за пътуване до САЩ (ESTA)), преди да се качат на превозвач, за да пътуват по въздух или по море до САЩ по Програмата за безвизово пътуване (VWP)

Паспортни изисквания
Всички пътници по програмата за безвизово пътуване, независимо от възрастта си и вида на използвания паспорт, трябва да представят машинно четим паспорт. В допълнение, в зависимост от това кога са издадени паспортите на пътуващите по програмата за безвизово пътуване, се прилагат следните допълнителни паспортни изисквания:
  • Машинно четими паспорти, издадени или подновени/удължени на или след 26 октомври 2006 г., изискват интегриран чип с информация от страницата с данни (e-паспорт).
  • Машинно четими паспорти, издадени или подновени/удължени между 26 октомври 2005 г. и 25 октомври 2006 г., изискват дигитална снимка, отпечатана върху страницата с данни.
  • Машинно четими паспорти, издадени или подновени/удължени преди 26 октомври 2005 г., нямат допълнителни изисквания.
Валидност на паспорта
Посетителите, пътуващи до САЩ, трябва да притежават паспорти, които са валидни в продължение на шест месеца след периода на планирания им престой в САЩ. Гражданите на страните, изброени в актуализирания списък на „Клуба на шестте месеца”, са освободени от шестмесечното правило и трябва единствено да имат паспорт, валиден за периода на планирания им престой. България е сред тези страни, така че българските граждани се нуждаят от паспорти, валидни за периода на планирания им престой. Ако пътувате без виза по Програмата за безвизово пътуване Visa Waiver Program, паспортът Ви трябва да бъде валиден в продължение на най-малко 90 дни. Ако Вашият паспорт не е валиден в продължение на 90 дни, ще бъдете допуснати в САЩ до датата, на която паспортът Ви изтича.
Ако сте пътник от страна участник в програмата VWP и паспортът Ви не отговаря на тези изисквания, можете да разгледате възможността за получаване на нов паспорт, отговарящ на изискванията на VWP, от органите за издаване на паспорти в страната Ви на местоживеене. В противен случай не можете да пътувате по Програмата за безвизово пътуване VWP и трябва да получите виза за влизане в САЩ във Вашия валиден паспорт.

Лица без право на безвизово пътуване
Някой пътници нямат право да влизат в САЩ свободно по Програмата за безвизово пътуване VWP. Това включва лица, които са били арестувани, дори ако арестът не е довел до осъдителна присъда, лица с криминално досие (дори ако са обект на помилване, амнистия или друг акт на помилване), лица със сериозни заразни заболявания, лица на които е отказан достъп или които са депортирани от САЩ или които преди това са надхвърлили разрешения престой по Програмата за безвизово пътуване. Тези пътници трябва да кандидатстват за виза. Ако те се опитат да пътуват без виза, може да им бъде отказано влизане в САЩ
Пътници с леки нарушения на правилата за движение, които не са довели до арест и/или присъда за нарушението, могат да пътуват без визи, ако отговарят на останалите изисквания на програмата. Ако докато сте били в САЩ сте извършили пътнотранспортно нарушение и имате издадена на Ваше име неплатена глоба или не сте присъствали на съдебно заседание, е възможно да има заповед за Вашия арест и ще имате проблеми при кандидатстване за допускане в САЩ. Ето защо следва да разрешите въпроса преди да отпътувате, като се свържете със съда, където е трябвало да се явите. Ако не знаете адреса на съда, информацията е достъпна в Интернет на адрес www.refdesk.com.
Безвизовото пътуване не включва лица, които планират да учат, работят или останат в САЩ за период по-дълъг от 90 дни или които смятат , че е възможно да поискат промяна на статута си (от туристи към студенти, т.н.) след като пристигнат в САЩ. Тези пътници се нуждаят от виза. Ако имиграционният служител сметне, че пътник без виза ще учи, работи или ще остане по-дълго от 90 дни, служителят ще откаже да допусне пътника. 

    Отказ от системата (ESTA)                                 www.Job-on-Ship.blogspot.com


Пътниците, на които е отказано разрешение от системата ESTA, не могат да пътуват в рамките на Програмата за безвизово пътуване. Моля, кандидатствайте за виза преди Вашето заминаване.  

www.Job-on-Ship.blogspot.com

Apply online in UK Recruitment Crew Agencies

UK Recruitment Crew Agencies | Crew Agencies | Cruise Ships Jobs | Vacancies | UK Crew Agency


Apply online in UK Recruitment Crew Agencies, check newest Vacancies in Free Shop onbord start work on Cruise Ships


We currently operate the retail outlets onboard 52 ships across 19 different cruise lines with significant growth scheduled in the near future! Each cruise line is very different from the type of ships they operate & facilities onboard to their passengers & ships itinerary. Our mission is to deliver an unrivalled retail experience onboard cruise ships by defining a bespoke product and service offer that meets the needs of a wide spectrum of consumers worldwide, thereby maximising revenue and passenger satisfaction levels. Depending on which ship you are sailing on you can expect to find a wide portfolio of products including fragrance, clothing, fine jewellery and watches along with essential every day items such as a toothbrush! Our collection of brands range from Chanel, Hermes and Chopard to Guess, Fossil and Swarovski, there is something to suit every customer and price range imaginable.

check for best position for you:


Management Team

The size of our stores varies greatly, whilst some ships have an outlet with one manager only, our larger ships can have more than 16 outlets with teams of 30+ staff.
Similar to high street companies our retail managers oversee the sales, operations, personnel and merchandising of our stores. They train, counsel and motivate staff. They're responsible for planning and marketing promotional events, inventories and all administrative functions. And they process shipments, display all merchandise based on presentation guidelines, implement visual direction and replenish & order merchandise. 
Retail management experience as well as experience of working at sea in a retail management position is a MUST!
We are always on the look out for Managers of the future in particular as our management team is 99% home grown. It’s not just managers we recruit for, but Trainee’s as well - people who are confident in leading a team and with the potential to move into management. They are real problem solvers, decision makers and relationship builders with a focus very much on customer service. Retail supervisory experience is required.





Sales assistants play a big part in ensuring our stores meet sales targets, not least by providing our customers with a fantastic level of service – which means identifying their needs, and responding to them quickly.
To do the job well you need a genuine interest in people, lots of initiative and a helpful, flexible approach. Retail experience essential preferably within our core product categories.





Fragrance/Cosmetic Consultant

As a Fragrance/Cosmetic Consultant you will need strong communication skills and a passion for your work as you will sell a wide variety of brands of fragrance, cosmetics & skincare for both ladies and gentlemen from Clinique to La Prairie. You will need to be multi-talented to take part in all promotional events from in store make overs & skin consultations to fragrance seminars held in the theatre. Excellent communication skills, together with a high standard of personal grooming are imperative as well as retail experience within a fragrance house/ cosmetics company.

Apply now for this position






Jewellery Sales Specialist

Harding Brothers offers jewellery professionals a unique career at sea. As a Jewellery Sales Specialist you must possess excellent customer services skills and a passion for selling luxury products. Brands include HStern, Chopard, and Kabana.
Successful applicants will attend a 5 day intensive training course at Head Office to cover customer service & selling skills, fine jewellery & watch product knowledge & receive tuition on public speaking to ensure seminars and promotional events are delivered professionally onboard.
Retail experience with fine jewellery products is essential.




Watch Sales Specialist

As a Watch Sales Specialist you will maximise sales by promoting a range of designer watches whilst delivering excellent customer service. Brands include Krieger, Tag and Gucci.  Successful applicants will attend a 3 day intensive training course at Head Office to cover customer service & selling skills, product knowledge & receive tuition on public speaking to ensure seminars and promotional events are delivered professionally onboard  Retail experience with a Luxury Watch Brand is essential.

Apply now for this position

Air Cabin Crew Recruitment for Qatar Airways

Air Cabin Crew | Cabin Crew | Recruitment | Cabin Crew Recruitment

Air Cabin Crew Recruitment for Qatar Airways

Qatar Airways Human Resoures - New Air Cabin Crew Recruitment Campaign

Qatar Airways is on a global campaign to hire cabin crew staff and is meeting interested candidates in major cities around the world. The airline will hold its next Cabin Crew Recruitment Campaign in Dubai in 17 December 2012.

Cabin Crew Recruitment Campaign has already taken place in a number of cities in Asia and Europe. The Doha-based airline has recently completed its campaigns in Kingston (Jamaica), Hong Kong, Port of Spain, Trinidad & Tobago, Delhi and Marrakech.

Qatar Airways currently has orders worth over $50 billion for more than 250 aircraft, including Boeing 787s, 777s, Airbus A350s, A380s and A320 Family of aircraft.


before apply for Air Cabin Crew Job please check: Air Cabin Crew Job Description

If you are interested please send us your CV, References and Resume on this email:
hr@qatarairways.com

Air Cabin Crew Job Description

Cabin Crew Job Description | Air Cabin Crew |  Cabin Crew

Air Cabin Crew Job Description


  Air cabin crew are responsible for the safety and care of airline passengers and are specially trained to deal with security and emergency situations. 

  Before passengers board, air cabin crew are informed of passengers with any special requirements. They also check safety equipment, ensure the aircraft is clean and tidy and that all seat pockets contain the correct information and the right number of meals and drinks are prepared.

  Before take off, cabin crew greet and welcome passengers on board the aircraft, direct them to their seats, ensure hand luggage is stowed away safely, check that all passengers are wearing seat belts and demonstrate emergency equipment and procedures. Some airlines show a video recording of emergency procedures.

  During the flight they serve passengers with hot food, snacks and beverages, as well as offer refills and sell duty free goods. They also make inflight announcements on behalf of the pilot. In emergency situations cabin crew make sure passengers follow safety instructions and procedures and use safety equipment correctly.

Cabin Crew Job Description - Air cabin crew are responsible for the safety and care of airline passengers and are specially trained to deal with security and emergency situations


  When the aircraft has landed cabin crew ensure that passengers disembark safely from the aircraft, tidy the galley, complete an inventory of food, drinks and duty free sales.

  Finally, they write a flight report, recording any unusual circumstances or incidents and fill in customs and immigration documents.

  Air cabin crew is not for the faint hearted. The rewards are great but be prepared, the working hours can be long, irregular, involve shifts, rotas and long periods on your feet!


Air Cabin Crew Job Description - Cabin Crew Job Description | Air Cabin Crew |  Cabin Crew

16.9.12

Жълта книжка за направени Ваксинации

Жълта книжка за направени Ваксинации, необходими при посешаване на Централна и Южна Америка, Африка и Азия


Жълта книжка за направени Ваксинации, необходими при посешаване на Централна и Южна Америка, Африка и Азия

STCW 78 Сертификат за отселяване по море

STCW 78 Сертификат за отселяване по море - Задължителен за всички на борда на кораба


STCW 78 Сертификат за отселяване по море - Задължителен за всички на борда на кораба

Български Задграничен Паспорт - Червен Паспорт

Български Задграничен Паспорт - Червен Паспорт







Моряшки Паспорт

Моряшки Паспорт


Моряшки Паспорт




Държавен лиценз за извършване на посредническа дейност при намирането на работа за морски лица

Държавен лиценз за извършване на посредническа дейност при намирането на работа за морски лица.


Държавен лиценз за извършване на посредническа дейност при намирането на работа за морски лица.


ET Yani Georgiev / ЕТ Яни Георгиев

.................................................................................................

ЕТ Яни Георгиев / ET Yani Georgiev

.................................................................................................
Лиценз: № 957/ 30.06.2008 г.
.................................................................................................
Държава: България / Европа
.................................................................................................
Град: Созопол
.................................................................................................
Адрес на управление: гр. Созопол, ул. "Маяк" 2 А
.................................................................................................
Адрес Офис: гр. Бургас 8000, ул. "Aлександровска" 14, ет. 4
.................................................................................................
Пощенски код: 8130
.................................................................................................
Телефон: +372 6139038
.................................................................................................
Phone: 054/ 844 - 091
.................................................................................................
Phone: 054/ 844 - 092
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................

Повече за ЕТ Яни Георгиев:

.................................................................................................

ET ЯНИ ГЕОРГИЕВ е частна фирма, основана през 1992г. Компанията притежава лиценз от Министерството на Труда и Социалната политика да извършва посредническа дейност по наемане на работа за морски специалисти.
 
Дейността на компанията се изразява в осигуряването на работни групи, изпращани по целия свят за ремонти и поддръжка на кораби. С помощта на квалифицирани и опитни инженери, нашите специалисти са в състояние да отстранят причините за корабните закъснения и да ги поддържат в изправност и рентабилност.

.................................................................................................

Клиенти и партньори на ЕТ Яни Георгиев:

.................................................................................................  
NAVIOS SHIPMANAGEMENT INC.

GOLDENPORT SHIPSMANAGEMENT Ltd.

OCEANGOLD TANKERS INC.

GOOD FAITH SHIPPING Co. S.A.

TOP TANKER MANAGEMENT INC.

AEGEAN BUNKERING SERVICES INC.

MARINE MANAGMENT SERVICE M.C.

UNION COMMERCIAL INC.

WORLDWIDE GREEN TANKERS LTD.

EUROBULK LTD.

VULCANUS TECHNICAL MANAGEMENT Ltd. 

INTERUNITY MANAGEMENT CORPORATION S.A

PLOES OCEANIC CORP

Costa Cruises - Apply for Job online Opportunities

Costa Cruises - Apply for Job online Opportunities

.................................................................................................

Costa Cruises - Apply for Job online Opportunities

.................................................................................................
Company: Costa Cruise Lines
.................................................................................................
Country: Italy / Europe
.................................................................................................
Address Human Resources: 200 South Park Rd, Ste 200 Hollywood
.................................................................................................
Town: Hollywood
.................................................................................................
Code: FL 33021
.................................................................................................
Phone: (954) 266-5645
.................................................................................................
Fax: (954) 266-5880
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................

online Application Form
.................................................................................................

About the Costa Cruise Lines

.................................................................................................

Job Opportunities in Costa Cruise Lines


Job Opportunities in Costa Cruise Lines

     In Costa we believe that satisfaction of our Guests is the key element of success; we believe that honesty and clearness of intentions are guidelines in our working activities and that, together with creativity and technological innovation, they are essential to give our Guests excellent service. We also believe that our company and personal success comes from professionalism and individual enthusiasm as well as from positive team work.


     Costa strives to achieve excellence in all offered products and services. We are convinced that employing highly qualified and motivated personnel in all areas is the key element that can guarantee Costa Cruises a permanent competitive advantage. If you recognize yourself with the values that characterize the Costa style, if you finished school with high marks or graduated with honours and if you think you can work well in a dynamic organization, send us your resume. We will contact you if we think you have the right characteristics we are looking for.

All applicant information will be kept confidential. See below the job opportunities currently available.

     Costa Cruises is an equal opportunity employer. If you are interested and you correspond to the requested characteristics, send us your resume to the following contact details indicating specific code of the job opportunity.

.................................................................................................
Costa Group - Management Structure
.................................................................................................
Onboard Organisation Chart
.................................................................................................
Deck
.................................................................................................
Engine
.................................................................................................
Hotel
.................................................................................................


15.9.12

Snack Steward - Job Description

Snack Steward - Job Description


    The Snack Steward assists in buffets’ set up at various locations during the dining hours.     


  His/hers duties are not limited only to the dining room. They also include serving passengers and explaining food items. 


    Fluent english skill is compulsory.


   The F&B service provides a friendly and proffesional service to the officers, staff and crew in their assigned dining area. An applicant must be fluent in English.



.

Assistant Waiter - Job Description

Assistant Waiter - Job Description


     The Assistant Waiter assists the dining room waiter in the food and beverage service, sets tables, serves guests as directed by the waiter, keeps menues clean and cleans tables between settings.


     He/she must have a knowledge of the menues and ingredients. 


     An applicant must be fluent in English.




.

Restorant Waiter - Job Description

Restorant Waiter - Job Description


     The Waiter provides a friendly and professional service to the guests in the restaurant and buffet restaurants. He/she must be knowledgeable of all the menue items and ingredients and possess the ability to describe them to the guests. 


     The Waiter ensures that all the guests are completely satisfied with the food and service, and reports to the Asst. Maitre D'. He/she also maintains cleanness of tables, corrects table settings and supervises assistant waiters assigned to his service station


 An applicant must have a pleasant, courteus, well mannered and outgoing personality and be fluent in English.



.

Assistant Maitre D - Job Description

Assistant Maitre D - Job Description


     The Asstistant Maitre D' is responsible for daily operations in the dining room, supervising all of the dining room crew, maintaining cleanness of the restaurant, correcting table settings, maintaining a high service standard, taking an active part in the Restaurant personnel training program, ensuring that the cleaning schedule is followed by the personnel. 


     He/she must have a pleasant and courteus personality and fluent English language skill.


.

Wine Steward - Job Description

Wine Steward - Job Description


     The Wine Steward recommends and serves wine and bar beverages, ensures smooth running of Wine Cellar operations and prepares wine-sale reports.


     He/she also ensures the cleanness of Wine Cellar.


     Extensive knowledge of wines and fluent English language skills is required.



.

Bar Waiter - Job Description

Bar Waiter - Job Description


     The Bar Waiter is responsible for professional service of all alcoholic beverages to guests in lounges and on decks.


     He/she will work in a station designed by the Assistant Bar Manager. The assigned duties are: setting up the bar station, assisting in stocking of supplies and cleaning bar station.



     An applicant must have a pleasant and courteous personality and fluent English language skills.



.

Bartender - Job Description

Bartender - Job Description


     The Bartender is responsible for serving alcoholic beverage to guests in lounges and on decks; mixing drinks and cocktails; filling orders placed by bar waiters; setting up, cleaning and stocking the bar.


     He/she is also responsible for all beverage transactions at the bar, the beverage cost as well as for creating an amusing and entertaining atmosphere for the guests at the bar.
An applicant must have a pleasant and courteous personality and fluent English language skills.

Assistant Bar Manager - Job Description

Assistant Bar Manager - Job Description


     The Assistant Bar Manager supervises the designated area of the bar operation, assigned by the Bar Manager. An applicant must be prepared to help or fully replace the Bartender for a period of time whenever necessary.


         His/her duties include the supervision of the beverage inventory control. An applicant must be aware of guests' needs and possible complaints. He/she must: achieve and maintain the USPH standards, report of all equipment malfunctions to the technical department

Bar Manager - Job Description

Bar Manager - job description

     Major goal of the Bar Manager is to ensure a smooth running of the department on a day to day basis. Person assigned to this position must have the ability to co-ordinate and delegate responsibility to his/her Assistants Bar Manager.

     His/hers responsibilities include training new employees; planning, assigning and directing tasks. Bar Manager handles and resolves complaints regarding the beverage operation. He/she must posses a full knowledge of the entire beverage operation such as cocktails recipes and service standards. A sound knowledge in wines and inventory control is compulsory.

     An applicant must be familiar with all the ship's activities and hours of operations, as well as with the ship's rules and regulations. He/she must have a pleasant and courteous personality and fluent English language skills. An additional language is an advantage.

Baltic Group Intern. Germany

Baltic Group International Germany

.................................................................................................

Baltic Group International Germany

.................................................................................................
Country: Germany / Europe
.................................................................................................
Address: 342 Stresemannstrasse
.................................................................................................
Town: Hamburg
.................................................................................................
Post Code: 22761
.................................................................................................
Phone: + 49 (0)40 87976880
.................................................................................................
Fax: + 49 (0)40 879768829
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................

About the Baltic Group International Germany

.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................